01
Agressiebeleid opstellen
Leg vast welk gedrag wel en niet acceptabel is en bescherm je medewerkers met een werkend beleid.
Lees meer
Sociale veiligheid
Werk aan een veilige cultuur
Sociale veiligheid gaat over wat mensen dagelijks ervaren op de werkvloer. BOL advies helpt je ongewenst gedrag, agressie en werkdruk bespreekbaar maken en aanpakken, zodat medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen.
Begin met inzicht
Oplossingen voor sociale veiligheid
BOL advies maakt sociale veiligheid zichtbaar en bespreekbaar. Van PSA-onderzoek tot agressietraining: krijg inzicht en concrete stappen naar een veilige werkcultuur.
-
-
02
Emotie en Agressie
Train medewerkers in de-escaleren en grenzen aangeven, met herkenbare situaties uit de eigen praktijk.
Lees meer -
03
Ambassadeur van de organisatie
Train medewerkers met publiekscontact om professioneel en kalm te blijven, ook als het spannend wordt.
Lees meer -
04
PSA-onderzoek
Meet hoe medewerkers werkdruk, ongewenst gedrag en werkstress ervaren, op het moment dat het nodig is.
Lees meer -
05
Het Interventieteam
Bouw een getraind team dat direct ingrijpt bij escalatie en collega's opvangt na een incident.
Lees meer -
06
Integriteit op de werkvloer
Maak integriteit concreet met een gedragscode en een cultuur waarin medewerkers zich durven uitspreken.
Lees meer
Praktisch en haalbaar
Van signaal naar structurele aanpak
Sociale onveiligheid begint vaak klein. Een opmerking die te ver gaat, werkdruk die structureel te hoog ligt of gedrag dat niet wordt aangesproken. BOL advies brengt deze signalen in kaart en maakt bespreekbaar wat vaak onbesproken blijft.
We vertalen dit inzicht naar beleid en gedrag dat werkt in de praktijk. Van onderzoek tot training en borging blijven we betrokken en sturen we bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.
Nog iets onduidelijk?
Veelgestelde vragen
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag gerust, wij geven je een helder antwoord.
-
Bij inzicht. Je kunt pas iets veranderen als je weet wat er speelt en waar het vandaan komt. BOL advies start altijd met een grondige analyse, bespreekt de uitkomsten met jou en werkt daarna aan een aanpak die past bij jouw organisatie en cultuur.
-
Dan is er iets aan de hand dat aandacht vraagt. Soms is het één incident, soms een patroon dat al langer speelt. BOL advies helpt je uitzoeken wat er echt speelt en wat er nodig is om het te veranderen. Niet met een rapport, maar met een aanpak die werkt.
-
Vaak weet je het al. Het verzuim stijgt, mensen praten niet meer met elkaar, er zijn fluistercircuits of er komen signalen via de vertrouwenspersoon. Een PSA-onderzoek maakt zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt en geeft je de handvatten om in te grijpen.
-
Ja. Werkgevers zijn op basis van de Arbowet verplicht beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting. Dat betekent aandacht voor werkdruk, agressie, pesten en intimidatie. Niet als papieren verplichting, maar als actief beleid dat medewerkers beschermt.
Aan de slag
Klaar om sociale veiligheid aan te pakken?
Speelt er iets of wil je het juist vóór zijn? We bespreken vrijblijvend waar je staat.
