ZorgSaam kiest voor individuele coaching

Er wordt veel gevraagd van medewerkers in de zorg. ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen zag die druk bij haar mensen en koos voor actie: individuele coaching, samen met BOL advies. Het doel: positieve mentale gezondheid op de werkvloer.

De aanleiding

De afgelopen jaren is er veel op zorgmedewerkers afgekomen. Eerst kwam corona en moesten we met zijn allen ineens hybride werken. Nu zorgen personeelstekorten voor extra druk op de mensen die er zijn. Juist daarom is vitaliteit belangrijker dan ooit binnen ZorgSaam. De organisatie heeft een breed vitaliteitsaanbod voor haar medewerkers, van workshops tot programma’s rond gezond werken.

Toch merkte Tonny, adviseur vitaliteit bij ZorgSaam, dat er iets ontbrak. De vraag naar individuele coaching bleef groeien. Logisch ook, want sommige vragen zijn te persoonlijk voor een groep. Grip krijgen op werkdruk, de balans tussen werk en privé, twijfels over je loopbaan: daar heb je een gesprek onder vier ogen voor nodig. ZorgSaam zocht een partner die deze gesprekken professioneel kon oppakken. Zo startte in 2022 de samenwerking met BOL advies, met een pilot voor individuele coachingstrajecten.

De aanpak

Samen met ZorgSaam is de pilot bewust laagdrempelig opgezet. De uitgangspunten:

• Een coach van BOL advies komt per dagdeel naar de locatie in Terneuzen, zodat medewerkers het gesprek voeren in hun eigen, vertrouwde omgeving
• Geen reistijd en geen onbekend kantoor, dus geen drempel om de stap te zetten
• Elk traject start vanuit de hulpvraag van de medewerker zelf, niet vanuit een standaardprogramma
• De coach sluit aan bij wat de medewerker nodig heeft en werkt toe naar concrete, haalbare doelen

Die persoonlijke insteek maakt het verschil. De ene medewerker wil grip op werkdruk, de ander zoekt balans tussen werk en thuis of wil helderheid over de volgende stap in de loopbaan. Geen twee trajecten zijn hetzelfde, en dat is precies de bedoeling.

Het resultaat

Elk traject is anders, maar de uitkomst is steeds hetzelfde: een medewerker die weer scherp heeft wat hij of zij nodig heeft om aan de eigen doelen te werken. Concrete handvatten, geen theorie. Voor ZorgSaam betekent dit medewerkers die beter in hun vel zitten en duurzaam inzetbaar blijven. Juist in een tijd van personeelstekorten is dat winst voor beide kanten: de medewerker voelt zich gezien en gesteund, de organisatie houdt haar mensen op de been.

Dat individuele coaching werkt, is niet gek. Een werkgever die zijn medewerkers écht ziet en ondersteunt, bouwt aan vertrouwen en werkplezier. Problemen worden besproken voordat ze uitgroeien tot uitval, en medewerkers krijgen handvatten die ze hun hele loopbaan blijven gebruiken. Zo is coaching geen kostenpost, maar preventie.

Herken je dit binnen jouw organisatie? Individuele coaching kan op jouw locatie, maar medewerkers zijn ook welkom op ons kantoor in Oud Gastel. Neem contact op en we kijken samen wat past.