RI&E
Een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) brengt alle arbeidsrisico's binnen je organisatie in kaart en is wettelijk verplicht. Met een heldere RI&E weet je precies waar de risico's zitten en pak je ze gericht aan.
Weet precies waar de risico's zitten.
- Voldoen aan de wettelijke verplichting
- Praktisch risico's wegnemen
- Grip op verzuim en verzuimkosten
Vanuit de Arbowet is elke werkgever met personeel verplicht een RI&E te hebben, ongeacht de sector. Zonder RI&E loop je het risico op een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie, en mis je zicht op de risico’s die dagelijks spelen op de werkvloer. Toetsing door een gecertificeerde deskundige is in de meeste gevallen verplicht. Alleen in specifieke situaties, zoals bij kleine organisaties, geldt een vrijstelling. Met een praktische en actuele RI&E voldoe je niet alleen aan de wet, je bouwt ook aan een veiligere en gezondere organisatie. Zo voorkom je niet alleen boetes bij controle, je legt ook de basis voor een organisatie waarin medewerkers zich veilig en gehoord voelen.
Gestructureerd onderzoek
Zo brengen we je risico's in kaart
Een RI&E is een gestructureerd onderzoek waarbij alle risico’s binnen je organisatie in kaart worden gebracht en beoordeeld. We kijken naar fysieke belasting, werkplekinrichting, het gebruik van machines en de mentale belasting van medewerkers. Op basis hiervan stellen we concrete maatregelen op in een plan van aanpak.
Stap voor stap naar een veilige organisatie
BOL advies maakt arbeidsrisico's zichtbaar en praktisch. Van inventarisatie tot plan van aanpak: je krijgt inzicht en concrete stappen voor een veilige werkomgeving.
-
Je merkt dat er iets moet gebeuren op het gebied van veiligheid, of dat nu komt door een wettelijke verplichting, een incident of het gevoel dat het beter kan. Dat gevoel verdient meer aandacht dan het nu vaak krijgt.
-
We brengen samen met jou en je medewerkers alle risico's binnen de organisatie in kaart, van fysieke belasting tot werkdruk en veiligheid op de werkvloer.
-
Op basis van de inventarisatie stellen we een concreet plan van aanpak op, met heldere maatregelen, verantwoordelijken en termijnen.
-
We ondersteunen je bij het daadwerkelijk uitvoeren van de maatregelen, zodat de RI&E geen papieren exercitie blijft maar echt verandering brengt.
-
Een actuele RI&E wordt onderdeel van je normale bedrijfsvoering, zodat veiligheid vanzelfsprekend wordt in plaats van een jaarlijkse verplichting.
Blijvend resultaat
Onze aanpak maakt het verschil
In de praktijk schuiven veel organisaties de RI&E voor zich uit, of vinken ze hem af zonder dat er echt iets verandert. BOL advies zorgt dat de RI&E geen papieren exercitie wordt, maar een instrument dat je organisatie vooruithelpt. We houden rekening met de eisen van de Nederlandse Arbeidsinspectie, zodat je bij een controle altijd kunt aantonen dat je aan je verplichtingen voldoet.
Inzicht in jouw vraag
Veelgestelde vragen
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag gerust, wij geven je een helder antwoord.
-
Ja. Iedere werkgever met personeel is wettelijk verplicht een RI&E te hebben. Dit staat in artikel 5 van de Arbowet. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert hierop en kan een boete opleggen als de RI&E ontbreekt of niet actueel is. Met een goed uitgevoerde RI&E voldoe je aan je verplichtingen én weet je precies waar de risico’s in je organisatie zitten.
-
In de meeste gevallen wel. Heeft je organisatie meer dan 25 medewerkers? Dan moet de RI&E getoetst worden door een gecertificeerd kerndeskundige. Deze beoordeelt of de RI&E volledig, betrouwbaar en actueel is. Bij BOL advies voeren onze eigen kerndeskundigen deze toetsing uit, zodat je alles in één hand houdt.
-
Daar staat geen vaste termijn voor, maar de RI&E moet altijd actueel zijn. Verandert er iets in je organisatie? Denk aan een verhuizing, nieuwe machines, een reorganisatie of nieuwe werkvormen zoals thuiswerken. Dan moet de RI&E daarop worden aangepast. In de praktijk adviseren wij om de RI&E elke drie tot vijf jaar opnieuw uit te voeren.
-
Het plan van aanpak is het praktische vervolg op de RI&E. Hierin staat per risico welke maatregel nodig is, wie daarvoor verantwoordelijk is en wanneer het gereed moet zijn. Zo wordt de RI&E geen papieren exercitie, maar een instrument waarmee je organisatie echt aan de slag kan.
Klaar voor de volgende stap?
Uit je RI&E volgt een gezondheidsonderzoek voor je medewerkers. Met een PMO regel je dat in één keer goed.
