RI&E PSA
Een RI&E PSA brengt de psychosociale arbeidsbelasting binnen je organisatie in kaart, denk aan werkdruk, ongewenst gedrag en werkstress. Dit is een verplicht onderdeel van je RI&E, gericht op de mentale kant van een veilige werkomgeving.
Breng psychosociale risico's in kaart.
- Voldoen aan de Arbowet verplichting
- Zicht op werkdruk, gedrag en stress
- Voorkomen van verzuim door PSA
Vanuit de Arbowet ben je verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te beoordelen als onderdeel van je RI&E. Hieronder valt onder meer werkdruk, ongewenst gedrag zoals pesten en agressie, seksuele intimidatie, discriminatie en werkstress. Een aparte RI&E PSA maakt deze risico’s concreet en meetbaar, los van de fysieke risico’s die in een reguliere RI&E aan bod komen. Het onderzoek wordt wetenschappelijk onderbouwd uitgevoerd door een arbeids- en organisatiedeskundige, zodat de uitkomsten betrouwbaar zijn. Zo krijg je niet alleen inzicht in de mentale belasting binnen je organisatie, je voldoet ook aantoonbaar aan je wettelijke verplichting.
Objectief gemeten
Zo meten we psychosociale risico's
Een RI&E PSA bestaat uit een vragenlijstonderzoek onder medewerkers, gevolgd door verdiepende gesprekken met sleutelfiguren en medewerkers. Zo brengen we onderwerpen als werkdruk, ongewenst gedrag, agressie en werkstress objectief in kaart. Het onderzoek wordt uitgevoerd door een arbeids- en organisatiedeskundige en is wetenschappelijk onderbouwd, zodat de resultaten betrouwbaar zijn en aantoonbaar aansluiten bij de praktijk van jouw organisatie.
Stap voor stap naar minder werkdruk
BOL advies maakt psychosociale arbeidsbelasting meetbaar en bespreekbaar. Van vragenlijst tot plan van aanpak: je krijgt inzicht en concrete stappen voor een mentaal gezonde werkvloer.
-
Medewerkers vullen anoniem een wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst in over onderwerpen als werkdruk, ongewenst gedrag en werkstress. Dit geeft een eerste, objectief beeld van de psychosociale arbeidsbelasting binnen de organisatie.
-
Een arbeids- en organisatiedeskundige voert deze gesprekken, om de resultaten uit de vragenlijst beter te begrijpen en te duiden.
-
We analyseren de uitkomsten van de vragenlijst en de gesprekken, en leggen verbanden met bijvoorbeeld verzuimcijfers, zodat de risico's concreet en onderbouwd in beeld komen.
-
Op basis van de analyse stellen we een concreet plan van aanpak op, met heldere maatregelen om de psychosociale arbeidsbelasting binnen de organisatie te verminderen.
-
Tot slot toetsen we het onderzoek, zodat je aantoonbaar voldoet aan de eisen vanuit de Arbowet en zeker weet dat het zorgvuldig is uitgevoerd.
Aantoonbaar voldoen
Van meting naar echte verandering
Psychosociale arbeidsbelasting wordt vaak onderschat, terwijl het net zo veel verzuim kan veroorzaken als fysieke risico’s. BOL advies zorgt dat de RI&E PSA geen afvinklijstje wordt, maar echt inzicht geeft in wat er speelt op de werkvloer. We koppelen de uitkomsten aan concrete maatregelen, zodat je ook daadwerkelijk iets doet met de resultaten.
Inzicht in jouw vraag
Veelgestelde vragen
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag gerust, wij geven je een helder antwoord.
-
Onder PSA vallen alle factoren op het werk die stress kunnen veroorzaken. De Arbowet noemt vijf onderwerpen: werkdruk, agressie en geweld, pesten, seksuele intimidatie en discriminatie. Deze risico’s zijn minder zichtbaar dan fysieke risico’s, maar de gevolgen zijn groot. Denk aan verzuim, verloop en verminderde inzetbaarheid van medewerkers.
-
PSA is een erkend arbeidsrisico en moet daarom altijd worden meegenomen in de RI&E. Blijkt uit de RI&E dat er verhoogde risico’s zijn, bijvoorbeeld structurele werkdruk binnen bepaalde teams? Dan ben je als werkgever verplicht om een verdiepend PSA-onderzoek uit te voeren. Zo weet je precies waar de knelpunten zitten en welke maatregelen nodig zijn.
-
Ja. Medewerkers vullen de vragenlijst anoniem in en individuele resultaten worden nooit gedeeld. De resultaten worden alleen op groepsniveau gerapporteerd, bijvoorbeeld per afdeling of team, en alleen als een groep uit voldoende personen bestaat. Die anonimiteit is belangrijk: alleen dan durven medewerkers eerlijk te antwoorden en krijg je een betrouwbaar beeld.
-
Een verdiepend PSA-onderzoek wordt uitgevoerd door een gecertificeerd Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O-kerndeskundige). Bij BOL advies werken we daarbij met gevalideerde wetenschappelijke modellen. Zo voldoet het onderzoek aan de eisen van de Arbowet en de Nederlandse Arbeidsinspectie, en kan de rapportage ook dienen als scopetoets van je RI&E.
Speelt er nu iets?
Bij signalen zoals verzuim of onrust hoef je niet op je RI&E te wachten. Een los PSA onderzoek kan altijd.
